为探析后疫情时代大学生慢就业、缓就业现状，梳理常州地区的就业政策，助力大学生熟知就业规范，不断提升大学生求职力和岗位胜任力。常州纺织服装职业技术学院人文与健康学院开展以“析就业政策，促就业发展”为主题的社会实践活动，其方式是深入基层调研就业政策，深入街道社区调研大学生就业现状，进入企业明晰岗位需求，通过访企拓岗，助力大学生化解就业难题。
7月2日，人文与健康学院“深入基层调研就业政策，访企拓岗化解就业难题” 暑期社会实践团在2C416会议室举办了出征仪式。在出征仪式上，团队指导老师赵新对此次国情调研做出精心安排，为即将踏上的实践征程奠定了坚实基础；实践团团长孟羿伶代表全体成员发言，她表示，团队成员们将以饱满的热情和昂扬的斗志投入到实践活动中去，去基层人社部门、街道社区、企业探析就业现状，梳理就业政策，助力访企拓岗。
随后，实践团来到武进区人力资源市场开展调研，综合科科长李丹丹、综合服务科科长蒋如清、创业服务科科长许宁心、招聘服务科科长金畅与实践团成员开展座谈。在座谈会上，李丹丹重点介绍了武进区就业管理部门的工作机制；蒋如清重点介绍了武进区针对大学生就业创业政策，如青年就业见习补贴对象、金额和标准的限定；高校毕业生灵活就业社会保险补贴政策；武进区对大学生创业的资助政策等。许宁心和金畅针对大学生就业给出了一些政策建议和措施。
在调研中，武进区针对大学生就业创业的优惠政策分为惠企类和惠民类，其中惠企类有社会保险补贴、技能培训补贴、稳岗补贴、创业扶持等合计18种；惠民类有社会保险补贴、技能培训补贴、失业保险等合计9种。这些就业政策主要涉及大学生就业补助、失业补贴、技能培训、创业扶持等各种方面。
接下来，实践团成员们将走访常州市人社局、天宁区人社局、钟楼区人力资源市场、湖塘镇部分街道社区以及老服、幼服相关的校企合作企业，通过问卷调查、实地访谈等方式进行综合性田野调研，为大学生就业工作提出建议，指引方向。
来稿：赵新
审核：董裕乾
出征仪式
探访武进区人力资源市场（一）
探访武进区人力资源市场（二）
武进区人社局座谈会
